Анима как функция

Анима/анимус как психические функции. Дуальная природа психики

English version >>>

В своей работе «Психологические типы» Карл Юнг описал восемь различных типов людей. Он предложил концепцию четырех основных психических функций: сенсорика или ощущение (Sensation - S), чувство (Feeling- F), мышление (Thinking - T) и интуиция (Intuition - N). (Больше информации тут >>>) Каждая из этих функций имеет два варианта: экстравертный и интровертный, и в сумме получается восемь психических функций, 4 интровертных и 4 экстравертных:
• Сенсорика Экстравертная (Se), • Сенсорика Интровертная (Si) 
• Чувство Экстравертное (Fe), • Чувство Интровертное (Fi)  
• Мышление Экстравертное (Te), • Мышление Интровертное (Ti) 
• Интуиция Экстравертная (Ne), • Интуиция Интровертная (Ni) 

Все восемь функций присутствуют в психике каждого человека, однако одна из функций всегда превосходит другие по силе и скорости реакции. Она называется главной. Если главной функцией является Сенсорика Экстравертная (Se), то и тип называется Сенсорный Экстраверт, если главной функцией является Чувство Интровертное (Fi), то тип называется Чувственный Интроверт и т.д.

Дуальность психики. Юнг обнаружил, что психика человека имеет дуальную природу, главная функция типа всегда уравновешивается противоположной психической функцией. Такое дополнение противоположных функций Юнг назвал КОМПЕНСАЦИЕЙ.

«Компенсация есть уравновешивание или возмещение… Тогда как Адлер сводит своё понятие компенсации к уравновешиванию чувства неполноценности, я представляю понятие компенсации вообще как функциональное уравновешивание, как саморегулирование психического аппарата. В этом смысле я понимаю деятельность бессознательного как уравновешивание той односторонности в общей установке, которая создаётся функцией сознания (главной функцией) … Обыкновенно же компенсация через бессознательное бывает не контрастом, а выравниваем или восполнением сознательной ориентировки.» (1)

*  *

1 – Карл Густав Юнг. «Психологические типы» (1921). Глава XI. Определение терминов. 10. Compensation.

Последнее обновление 23.12.2025