ГРУПИ ПРОФЕСІЙНИХ ІНТЕРЕСІВ
на основі типології ЮНГА
Ключовим елементом Юнгіанської типології є чотири психічні функції: Сенсорика, Почуття, Мислення та Інтуїція, які також можна назвати чотирма видами інтелекту. В залежності від того, які з цих функцій у психіці людини переважає, можна виділити чотири групи людей, які мають спільні інтереси щодо професійної діяльності: Ідеалісти, Дослідники, Соціали, Управлінці. Якщо людина займається тим, до чого має інтерес, у неї збільшується мотивація та задоволеність роботою, відповідно збільшується її продуктивність.
Нижче наведені характеристики чотирьох груп людей, а далі представлені професійні інтереси кожної з цих груп. Описи однаково стосуються як чоловіків так і жінок.
• ІДЕАЛІСТИ – Проникливі та чутливі, розуміють мотиви та почуття інших. Бачать інших наскрізь, швидко розрізняють штучність, фальш, лицемірство. Можуть передбачити, як розвинуться відносини. Відчувають приховане, невисловлене, вміють передати суть. Тонко відчувають мову, вільно і легко висловлюються, часто у поетичному стилі. Романтики, ідеалісти, мають розвинену уяву. Побут та практичні реалії цікавлять їх менше, ніж їх ідеали. Фізичний світ може здаватися їм грубим і примітивним місцем. Емпатійні, мають підвищену чутливість щодо психологічних станів навколишніх, можуть переживати чужий біль, як власний і страждати від цього. При ухваленні рішень опираються на свої почуття та моральні орієнтири. Їм важливіше те, як їхнє рішення вплине на людину та відносини з нею, ніж вигода та ефективність. Їм може бракувати холодного аналізу ситуації та тверезого скептицизму. Часто погано орієнтуються в просторі та слабо відчувають своє тіло. Бувають розсіяні, непрактичні, неуважні у фінансових та побутових питаннях. Можуть мати блискучу ідею, але відчувають труднощі при її практичній реалізації. Їм буває простіше вмовити когось щось зробити, ніж зробити самим. Відчувають внутрішній стан інших, вміють знайти ключ до людини, надати психологічну підтримку. Можуть також маніпулювати почуттями та свідомістю інших, насаджувати релігію чи ідеологію, пустими гаслами відволікати від практичних задач.
• ДОСЛІДНИКИ – Допитливі, проникливі, налаштовані на інтелектуальне пізнання світу, прагнуть дослідити непізнане, розкрити таємниці природи. Мислять широко і абстрактно, їм подобається працювати з ідеями та розробляти гіпотези. Їх дослідження можуть стосуватися як економічних законів та явищ природи, так і закономірностей соціальних явищ та людської психіки. Схильні до прогнозування, думають на кілька кроків наперед. Люблять навчати, пояснювати технології. Їх уява направлена у сферу науки чи бізнесу. Їм краще дається розробляти ідеї та проекти, ніж втілювати їх в життя. Випускають з уваги матеріальну сторону. Неуважні в побуті. Відчувають труднощі при задоволенні своїх тілесних потреб. При виконанні задачі фокусуються на доцільності та ефективності, а не на людях та їх почуттях. Не схильні до вираження почуттів чи обговорення стосунків. Міжособистісна сфера та почуття є складними для їх розуміння. Можуть намагатися зрозуміти почуття через аналіз та наукові теорії. Можуть здаватися занадто прямолінійними, холодними та байдужими. Оцінюють інших за рівнем інтелекту. Люблять навчатися, можуть набувати «зайві» знання та проявляти інтелектуальну зверхність. Бувають догматичними, затято переконаними у своїй правоті.
• СОЦІАЛИ – Комунікабельні та дружелюбні, добре орієнтуються у міжособистісній сфері. Вміють виражати почуття, підняти настрій, створити теплу атмосферу. Залучають інших до соціальної взаємодії. Беруть активну участь у соціальних заходах. Зазвичай добре знають, які почуття вони викликають в інших, наскільки вони привабливі. Потребують позитивного ставлення до себе, намагаються мати хороші відносини та бути «добрими» зі всіма. Добре орієнтуються у фізичному світі, розбираються у фізичних властивостях та якості речей та продуктів. Тяжіють до фізичних дій. Налаштовані на досягнення конкретного відчутного результату, можуть мати труднощі з оцінкою перспективності справи та прогнозуванням розвитку подій. Не схильні до оцінки потенційних якостей людей. Добре відчувають власне тіло, тому чудово розуміють фізичні потреби інших. Схильні до побутової опіки над іншими, виступають за соціальний захист малозабезпечених. Чуйні, при виконанні задачі ставлять потреби та почуття людей на перше місце, упускаючи вигоду та ефективність. Можуть емоційно тиснути на людей, маніпулювати почуттями. Схильні пліткувати та втручатися в особисте життя інших.
• УПРАВЛІНЦІ – Орієнтовані на конкретну реальність. Добре відчувають власне тіло, розуміють фізичні потреби інших. Вважають, що добре ставлення до людини – це уважність до задоволення її матеріальних потреб. Реалісти, практики, мають чітке уявлення про свої цілі, нічого не роблять просто так. Оцінюють ситуацію на основі безпристрасного аналізу, покладаються на логіку. Не люблять фантазій та «пустого базікання». При знайомстві з новими ідеями завжди цікавляться їх практичним застосуванням. Знають, як зробити речі максимально якісними. Налаштовані на отримання відчутного конкретного результату, не схильні до прогнозування та оцінки перспективності справи у майбутньому. Витривалі та працьовиті, мають розвинуті організаційні здібності. Схильні до керування іншими. Знають, які фізичні зусилля та матеріальні ресурси знадобляться, щоб отримати результат. При виконанні задачі фокусуються на доцільності та ефективності, а не на людях та їх почуттях. Можуть забагато часу приділяти роботі, залишаючи без уваги стосунки. Почуття є складними для їх розуміння. Можуть здаватися холодними, черствими та байдужими. Бувають догматичними, схильні до диктату та контролю.
Представники різних груп мають різні професійні інтереси.
ІДЕАЛІСТИ – Почуваються набагато впевненіше, якщо їх діяльність знаходиться ближче до світу людей та особистих відносин і подалі від світу техніки та виробничих відносин. Можуть бути особливо ефективними у сфері психології, освіти, культури, мистецтва та в інших гуманітарних дисциплінах. Можуть досягти успіхів у педагогіці, літературі, акторському мистецтві, проповідуванні релігії чи ідеології, рекламній сфері, копірайтингу (написання текстів), продажі нематеріальних цінностей, а також у наукових дослідженнях.
ДОСЛІДНИКИ – Їм подобається працювати з ідеями, будувати гіпотези, проводити експерименти та наукові дослідження. Почуваються впевненіше, якщо працюють ближче до сфери технічних наук та економіки, і подалі від сфер, які потребують міжособистісної взаємодії. Можуть бути особливо ефективними у природничих науках, програмуванні, математиці, фінансовій справі, стратегічному плануванні, у технічних сферах, пов’язаних із розвитком чи новаторством.
СОЦІАЛИ – Найкраще себе почувають у практичній діяльності, пов’язаній із комунікацією з людьми. Можуть бути особливо ефективними у соціальній сфері: торгівля, постачання, сфера обслуговування, дозвілля, шоу-бізнес, готельно-ресторанний бізнес, охорона здоров’я, робота з дітьми, соціальне забезпечення тощо.
УПРАВЛІНЦІ – Проявляють ефективність у сферах, у яких потрібен безпристрасний аналіз фактів: економіка, юриспруденція, хірургія, бізнес, робота з обладнанням та матеріалами. Реалізм, практичність та розуміння фізичних якостей предметів допомагають їм досягти значних успіхів у матеріально-виробничій сфері, будівництві, військовій справі. Завдяки розвинутим організаційним здібностям та вмінню тверезо оцінити ситуацію часто займають керівні посади.